1.选(xuan)人理念

具(ju)有(you)(you)勇于(yu)开(kai)拓的创新精(jing)神，致力于(yu)持续改善工作过(guo)程的人。具(ju)有(you)(you)精(jing)益(yi)求(qiu)精(jing)的工匠精(jing)神，致力于(yu)不断提(ti)升工作品质的人。

2.人才培养

我们视(shi)员工为公(gong)司重要的(de)合作(zuo)伙伴(ban)，秉持“为我们的(de)合作(zuo)伙伴(ban)更(geng)有价(jia)值(zhi)”的(de)理(li)念(nian)，为员工提供多方位多层(ceng)次的(de)专业培(pei)训，以全(quan)面提升(sheng)员工的(de)综(zong)合素质和业务能力，实现员工价(jia)值(zhi)与公(gong)司价(jia)值(zhi)的(de)共同提升(sheng)。

3.人才激励(li)

我(wo)们坚持在(zai)行业内具有竞争力的(de)薪酬(chou)定(ding)位(wei)，给(ji)想(xiang)干(gan)事的(de)人(ren)以(yi)机会，给(ji)能干(gan)事的(de)人(ren)以(yi)职位(wei)，给(ji)能干(gan)成事的(de)人(ren)以(yi)平台，使品行端正、敬业勤勉、工(gong)作高效的(de)人(ren)才在(zai)组织中能够脱颖而出。

公司关(guan)注员(yuan)(yuan)工(gong)成长，构(gou)建了业(ye)务类(lei)、管理类(lei)、生产(chan)类(lei)人才队伍职(zhi)业(ye)发展通道。员(yuan)(yuan)工(gong)不仅(jin)可以(yi)在各(ge)自的(de)专(zhuan)业(ye)技术、技能方向(xiang)发展，也可以(yi)选择(ze)在管理方向(xiang)发展，充(chong)分发挥员(yuan)(yuan)工(gong)个人价(jia)值，助(zhu)力(li)员(yuan)(yuan)工(gong)职(zhi)业(ye)发展。