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守法合规

公司高度(du)重视 “法治(zhi)鸿禧”建设，专门成立(li)了(le) “法治(zhi)鸿禧”建设领导(dao)(dao)小组(zu)，形成了(le)党(dang)政主要领导(dao)(dao)负总(zong)责牵(qian)头推进、相关部(bu)门负责落实、各部(bu)门共同参与的工作格局。

公(gong)司(si)(si)一(yi)直以来致力(li)于塑造(zao)企业的良好形象，积极遵守所有(you)适用法(fa)律法(fa)规、客户标准(zhun)和相关方(fang)要求(qiu)，包括环境(jing)保(bao)护、安(an)全(quan)生产(chan)、尊重知识(shi)产(chan)权(quan)、促进市(shi)场公(gong)平竞争(zheng)等(deng)，同时(shi)公(gong)司(si)(si)职能(neng)部门每年至(zhi)少进行一(yi)次全(quan)面的适用法(fa)律法(fa)规识(shi)别评价(jia)与更新，切实保(bao)障全(quan)员合法(fa)权(quan)益(yi)及公(gong)司(si)(si)合法(fa)利益(yi)。


  • 建立完善法律风险防范机制

    2022年，公司法治工作与生产经营有效融合，对规章制度、经济合同和重大决策的法律审核率达到98%以上，有效防范了法律风险。

  • 积极开展普法
    宣传

    公司开展了形式多样的普法宣传教育活动，通过邀请法学专家举办讲座，利用法治微信群、法治鸿禧微信公众号、OA“法治园地”等平台灵活开展普法宣传等手段，自上而下营造“尊法、学法、守法、用法”的良好氛围。

  • 探索“四合一风
    险管理体系”

    将全面风险管理、内控评价、内控建设、法律合规管理职能整合为“四合一风险管理体系”，形成《四合一风险管理体系报告》。“四合一风险管理体系”促进企业管理从单一职能管理向多要素体系化管理转变，实现信息共享、问题共商、风险共防，形成领导体制合一、工作目标合一、工作责任合一、风险管理合一的运行模式。

  • 依法纳税

    公司(si)自(zi)成立以来，坚持(chi)依法纳税，支(zhi)持(chi)地方(fang)经(jing)济发展(zhan)。2022年，公司(si)纳税约4000万(wan)元。