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守法合规

公司(si)高度重(zhong)视 “法治鸿禧”建设(she)(she),专门成立了 “法治鸿禧”建设(she)(she)领导小组(zu),形成了党政主要领导负(fu)总责牵(qian)头推进、相关(guan)部门负(fu)责落(luo)实、各部门共同参与(yu)的工作格局。

公(gong)司(si)一(yi)直以(yi)来致力(li)于塑造(zao)企(qi)业的良好形(xing)象,积极遵(zun)守所有适(shi)用(yong)法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)规(gui)、客户标准和(he)相关方要求,包括环境保(bao)护、安全(quan)(quan)生产(chan)、尊重知识产(chan)权、促(cu)进市场(chang)公(gong)平竞(jing)争等(deng),同(tong)时公(gong)司(si)职能部门(men)每年(nian)至少进行一(yi)次全(quan)(quan)面的适(shi)用(yong)法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)规(gui)识别评价与更新,切实保(bao)障全(quan)(quan)员合法(fa)(fa)权益(yi)及公(gong)司(si)合法(fa)(fa)利(li)益(yi)。


  • 建立完善法律风险防范机制

    2022年,公司法治工作与生产经营有效融合,对规章制度、经济合同和重大决策的法律审核率达到98%以上,有效防范了法律风险。
  • 积极开展普法
    宣传

    公司开展了形式多样的普法宣传教育活动,通过邀请法学专家举办讲座,利用法治微信群、法治鸿禧微信公众号、OA“法治园地”等平台灵活开展普法宣传等手段,自上而下营造“尊法、学法、守法、用法”的良好氛围。
  • 探索“四合一风
    险管理体系”

    将全面风险管理、内控评价、内控建设、法律合规管理职能整合为“四合一风险管理体系”,形成《四合一风险管理体系报告》。“四合一风险管理体系”促进企业管理从单一职能管理向多要素体系化管理转变,实现信息共享、问题共商、风险共防,形成领导体制合一、工作目标合一、工作责任合一、风险管理合一的运行模式。
  • 依法纳税

    公司自成立(li)以来,坚持依法(fa)纳(na)税,支持地方经济(ji)发(fa)展。2022年(nian),公司纳(na)税约4000万元。