1.选人理念(nian)

具有勇于开拓的(de)(de)创新精(jing)(jing)神，致力(li)于持续(xu)改善工作过程的(de)(de)人(ren)。具有精(jing)(jing)益求精(jing)(jing)的(de)(de)工匠(jiang)精(jing)(jing)神，致力(li)于不(bu)断(duan)提升工作品质(zhi)的(de)(de)人(ren)。

2.人(ren)才培(pei)养

我们视员(yuan)工(gong)为(wei)公(gong)司(si)重要的(de)合(he)作(zuo)伙伴(ban)，秉持“为(wei)我们的(de)合(he)作(zuo)伙伴(ban)更有价值”的(de)理念，为(wei)员(yuan)工(gong)提供(gong)多方位多层次的(de)专(zhuan)业(ye)培训，以全面提升员(yuan)工(gong)的(de)综合(he)素(su)质和业(ye)务能力，实现(xian)员(yuan)工(gong)价值与(yu)公(gong)司(si)价值的(de)共(gong)同提升。

3.人才激(ji)励

我们坚持(chi)在行(xing)业(ye)内具有竞争力的(de)薪酬定位，给想(xiang)干事(shi)的(de)人以机会，给能干事(shi)的(de)人以职位，给能干成事(shi)的(de)人以平台，使品行(xing)端正、敬业(ye)勤勉、工作高效的(de)人才在组(zu)织中(zhong)能够脱颖而(er)出(chu)。

公司关注员工(gong)成(cheng)长，构建(jian)了业务类、管理类、生产类人才队伍职(zhi)业发(fa)(fa)展通(tong)道。员工(gong)不仅可以(yi)在各自的专业技术(shu)、技能方向发(fa)(fa)展，也可以(yi)选择在管理方向发(fa)(fa)展，充分发(fa)(fa)挥(hui)员工(gong)个人价值，助(zhu)力员工(gong)职(zhi)业发(fa)(fa)展。